Hier liegt die Verantwortung für das Personalmanagement des LIBRA. Dazu gehören die Personalentwicklung im LIBRA einschließlich der Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kontext von Stellenbesetzungsverfahren im Zusammenwirken mit den Fachabteilungen. Außerdem umfasst es auch sämtliche Fragen rund um die Handlungsfelder Personalplanung, -einsatz und -bewirtschaftung, wie z. B. Fortbildung, Arbeitszeit und Urlaub sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
In diesem Referat werden auch alle finanziellen Prozesse des LIBRA mit externer und interner Wirkung gesteuert und durch Finanzcontrolling und -monitoring überwacht. Dazu gehören auch alle wesentlichen Vergabeprozesse wie zum Beispiel Beschaffungen und Regelungen zu Verträgen und die Rechnungsprüfung und -zahlung für das LIBRA. Weiterhin erfolgt durch das Sachgebiet die Koordinierung der reisekostenrechtlichen Prozesse am LIBRA in Abstimmung mit dem MBJS und der ZBB.